Accueil PROPOSITIONS Evolution du métier de guide

Evolution du métier de guide

8
📖 Temps de lecture : 5 minutes

Dans le cadre du plan d’action du Club RMA, nous avons derniĂšrement invitĂ© la Direction de la RĂšglementation, du DĂ©veloppement, et de la QualitĂ© au sein du ministĂšre du Tourisme Ă  une journĂ©e de rĂ©flexion sur le projet de Loi des guides actuellement Ă  l’étude au parlement, projet sensĂ© remplacer la loi N° 30/96 et qui est basĂ© sur une Ă©tude minutieuse entreprise depuis 2007.

Cette Ă©tude stratĂ©gique tire son diagnostic d’un benchmark rĂ©alisĂ© sur un panel de 20 Pays, d’entretiens avec 40% de guides en exercice et d’une sĂ©lection de bazaristes et d’agences de voyages entretenant des relations avec les guides. Pour nous, il Ă©tait important de connaĂźtre les grands changements qui auront lieu et surtout de dĂ©limiter le champ d’action du mĂ©tier de guide qui a de plus en plus tendance Ă  empiĂ©ter sur le notre.

Il est clair que ce noble mĂ©tier doit Ă©voluer et surtout se spĂ©cialiser pour rĂ©pondre Ă  une demande de plus en plus exigeante en matiĂšre de connaissances, d’histoire, de gĂ©ographie, de gĂ©ologie et de sociologie, autant dire que nous sommes trĂšs loin du guide des annĂ©es 70/80 Ă  qui il suffisait de parler une langue Ă©trangĂšre, d’avoir le sens de l’humour et de la responsabilitĂ©, des connaissances sur l’histoire du pays et beaucoup de « tchatche » Ă  quelques exceptions prĂȘt.

Ce guide Ă©tait Ă©galement l’interface des clients et des fournisseurs avec les agences, gĂ©rant les surbooks des hĂŽtels d’étape, la qualitĂ© des prestations fournies, l’état des vĂ©hicules de transports, les guides d’étapes « obligatoires », les bazaristes et les sautes d’humeur des clients. Je rends hommage Ă  tous ces guides qui nous ont accompagnĂ© durant les annĂ©es glorieuses oĂč le Tourisme n’avait pas de stratĂ©gie, peu de budget dĂ©diĂ©, aucune expertise mais Ă©normĂ©ment de bonne volontĂ© et beaucoup de feeling.

Aujourd’hui, ils sont quelques 2780, toutes catĂ©gories confondues (Accompagnateur de Tourisme, Guide de Tourisme et Guide de montagne).

Les guides de tourisme ont une moyenne d’ñge de 46 ans dont la majoritĂ© a Ă©tĂ© agréée dans les annĂ©es 80, la moitiĂ© d’entre eux est d’un niveau universitaire bac+5, plus de 75% exercent de maniĂšre libĂ©rale et seulement 25% sont salariĂ©s dans des agences de voyages. Le revenu moyen est de 5000 dhs par mois dont plus de la moitiĂ© provient des commissions, vente d’excursions et activitĂ©s connexes. Ce diagnostic nous interpelle tous quand Ă  l’avenir proche de la majoritĂ© de cette population qui ne bĂ©nĂ©ficie d’aucune couverture sociale, ni de retraite complĂ©mentaire et ni d’assurance maladie.

Les guides de montagne reprĂ©sentent 11% de la population des guides, sont plus jeunes, formĂ©s sur le terrain pour la plupart, une moyenne de revenus d’environ 3700 dhs par mois dont trĂšs peu de revenus connexes .Plus de 80% exercent librement et posent aujourd’hui un problĂšme aux agences spĂ©cialisĂ©es, avec des sites marchands trĂšs agressifs souvent relais de francs tireurs Ă©trangers exerçant en toute illĂ©galitĂ© les mĂ©tiers de TO et agences de voyages sans les garanties et assurances nĂ©cessaires au mĂ©pris des lĂ©gislations en vigueur.

Le projet de loi prĂ©voit un certain nombres de mesures et de leviers Ă  mĂȘme de donner de la visibilitĂ© sur ce mĂ©tier et surtout des perspectives d’avenir pour ses acteurs.

Parmi ces mesures, la mise en place de formations adaptées pour une mise à niveau avec la participation des guides agréés et des agences de voyages spécialisées, des sessions de sensibilisation et des séminaires, des road shows, des comités de suivi et de pilotage en association avec toutes les fédérations du secteur du Tourisme.

Les objectifs escomptĂ©s Ă  moyens terme sont de professionnaliser le mĂ©tier de guidage, le moderniser Ă  travers la crĂ©ation de sociĂ©tĂ©s de Guides et simplifier son exercice dans le cadre d’une nouvelle segmentation.

Il est vrai que cette nouvelle approche pose problĂšme, car qui dit sociĂ©tĂ© de guides, dit sociĂ©tĂ© de services et dans ce cas, il s’agira de dĂ©finir la liste des services qui peuvent ĂȘtre proposĂ©s sans pour cela empiĂ©ter sur les services des autres mĂ©tiers, en l’occurrence les agences de voyages. Pour ma part, je vois une sociĂ©tĂ© de guides multilingues, avec des maitres confĂ©renciers, voire des traducteurs, Ă©ditant des guides touristiques Ă  commercialiser, connaissant parfaitement l’histoire rĂ©cente et lointaine du pays et avec une excellente culture gĂ©nĂ©rale.

Cette entité assurera à ses actionnaires et salariés un travail régulier, un salaire convenable et une couverture sociale. De plus elle facturera ses services, sera assujettie à un régime fiscal et fournira des services de qualité faute de quoi, elle perdrait toute crédibilité. Ses clients potentiels seront bien sûr les agences de voyages, les hÎtels, les organismes institutionnels et la clientÚle individuelle.

La clef du succĂšs de cette nouvelle refonte sera bien sĂ»r la formation et l’absorption par le marchĂ© des nouveaux entrants qui seront par la force des choses des acteurs de qualitĂ© avec un cursus pointu. Il faut Ă©galement une volontĂ© de tous Ă  Ă©voluer dans un partenariat Ă©quitable dans la symphonie tourisme oĂč chaque acteur doit jouer la partition qui lui est attribuĂ©e de par ses compĂ©tences et son expĂ©rience.

A l’issue de cette journĂ©e, notre Club s’est engagĂ© Ă  accompagner cette reforme sur le plan rĂ©gional avec des stages de formation et de l’embauche Ă  terme, de mĂȘme qu’il est disposĂ© Ă  aider tous les acteurs dĂ©sirant rĂ©gulariser  leur activitĂ© informelle par un accompagnement leur permettant d’exercer  de maniĂšre citoyenne, lĂ©gale et responsable.

8 Commentaires

  1. Je voudrai juste Ă  travers ce Blog passer un seul et unique message.
    Mr Zemrani, ArrĂȘtez votre compagne lancer contre les guides de montagne (les faux mails et autre).
    Le tourisme rural ne reprĂ©sente que 10% de l’ensemble des activitĂ©s touristiques au Maroc.
    Il est beaucoup plus intĂ©ressant de s’attaquer aux vrai problĂšmes dans le secteur et que de passer le temps Ă  envoyer des faux mails aux guides.
    Dites nous si le peu d’agences peuvent emboucher et assurer un salaire stable sur toute l’annĂ©e aux 1200 guides diplĂŽmĂ©s?
    merci

    • Hi Alain,

      I really can’t understand you!!! who are you ? at times you are against Mountain guides, and at times you support them. By the way, stop sending those fake threatening messages to Mountain Guides, and mind your own business. you are a foreigner , so stay a foreigner, let Moroccans make their livings as they can .

      Thanks.

      Regards.

  2. Pour la fourniture de prestations de base dans les régions en cours de développement, et pour la créativité et le sérieux de celles ci, on pourrait envisager un partenariat fructueux Guides/Agences de voyages, chacun apportant ses connaissances et son savoir faire spécifique pour une plus grande valeur ajoutée aux produits ainsi créés !!!
    Le dit partenariat devant bien sĂ»r ĂȘtre structurĂ© , Ă©conomiquement et juridiquement 


  3. Assalamo Aleikom,
    Ravi de savoir que la profession de Guide est toujours dans l’optique des professionnels du tourisme. Passer aux lĂ©gislations aprĂšs Ă©tudes concertĂ©es basĂ©es sur la vision 2010 et bardĂ©es par l’implication des guides eux mĂȘme dans la rĂ©flexion, conduit forcĂ©ment Ă  l’organisation de ce mĂ©tier longtemps jugĂ© incontrĂŽlĂ©! Cet Ă©ventail d’avantages citĂ©s par ladite loi notamment, la couverture sociale, va certes hisser le niveau de vie du guide et le rassurer!
    Pour les agences de voyages dans notre beau pays, qui se voient dĂ©passĂ©es et serrĂ©es sur le marchĂ© du net, il y a d’autres chats Ă  fouetter car le guide forcĂ© Ă  devenir promoteur, n’est pas leur seul malheur. A commencer par les trous Ă©normes dans la loi qui laisse un client/ touriste Ă©tranger basculer entre les offres dĂ©clarĂ©es (parfois deviennent mensongĂšres!) d’une agence de voyage Ă©mettrice (souvent Ă©trangĂšre)/T.O et une agence rĂ©ceptrice du pays/ prestataire local; l’encombrement des mĂȘmes offres venant de tous les structures touristiques d’hĂ©bergements ou de services et l’absence d’une loi claire et opĂ©rationnelle qui tranche avec tous les dĂ©passements

    Beaucoup de guides qui s’activent dans les rĂ©gions Ă  flux touristiques faibles, en particulier en monde rural enclavĂ© oĂč le dĂ©veloppement du tourisme est encore prĂ©caire et pour tenir sur place ou pour ne pas se bousculer avec leurs collĂšgues dans les classiques destinations dĂ©jĂ  encombrĂ©es, se « carburent » Ă  crĂ©er leurs projets touristiques perso, oeuvrent pour commercialiser et vendre eux mĂȘme leur produit (hĂ©bergement rural, l’organisation de circuits et excursions, 
) en dĂ©pit de tout appui de l’état ou des professionnels du tutelle!
    CrĂ©er une agence de voyage avec tous les barriĂšres (Ă©conomique, technique et professionnelle) administrĂ©es par notre cher Lobies national n’est pas Ă  la portĂ©e de tout le monde, surtout les guides du monde rural, qui se voient dans l’obligation d’abord de « crĂ©er » les prestations essentielles (accueil, loisirs, ..) et Ă  les commercialiser avec les moyens Ă  la portĂ©e (par Net) avec un labour individuel!
    Pour ne pas justifier le dĂ©sordre c’était juste pour vous exposer une situation rĂ©elle, qui ne peut vous Ă©chapper, sur la dĂ©marche entretenue par un bon nombre de guides -toutes catĂ©gories confondues- que le marchĂ© du tourisme, avec tous ces handicaps : la saisonnalitĂ©, l’instabilitĂ©,
 ajoutĂ©s Ă  tout ce que la nouvelle loi remerciĂ©e vient de corriger, mĂšne plusieurs de ces guides Ă  rivaliser parfois les agences de voyages Ă  l’organisation de voyages et de sĂ©jours qui est leur spĂ©cialitĂ© jurĂ©e.
    J’ai recouru personnellement -sous la force des Ă©vĂ©nements pas du tout faciles – au mĂȘme processus, qu’il soit justifiĂ© ou incorrecte! AprĂšs tout, on croit sincĂšrement participer au dĂ©veloppement durable de nos destinations qui se rĂ©veillent lentement. On empire la situation, je ne sais pas!
    Franchement, cette initiative nous rĂ©jouit pleinement, et rend la considĂ©ration aux guides Marocains en Ă©cartant plusieurs injustices sociales mais cette mĂȘme loi ne laisse aucune justification Ă  toutes les Ă©tiquettes et les mauvaises attitudes qui souillent l’image de marque et le haut niveau culturel et acadĂ©mique de la majoritĂ© des guides.
    Le domaine tout entier et la communautĂ© des guides en particulier ont besoin qu’une telle initiative se rĂ©pande au pays et arrive Ă  tout le monde, qu’une carte de route stratĂ©gique, claire et concertĂ©e soit dĂ©veloppĂ©e de façon continue, participative et solidaire, sur la base de tout ce qui a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©, par les opĂ©rateurs et tous les intervenants. Que l’attention des professionnels et leur dynamisme touchent les rĂ©gions les plus arriĂ©rĂ©es qui parfois disposent de tous les ingrĂ©dients gĂ©ographiques et humaines susceptibles d’élaborer un produit touristique haut de gamme.
    Elouali
    Guide de Montagnes /des espaces verts
    TanTan –Sahara Atlantique du Maroc

  4. Super, c’est une bonne nouvelle.
    Maintenant il va falloir transformer l’essai !

    Le problĂšme qui nous concerne particuliĂšrement en tant que professionnel du tourisme Nature c’est sans nul doute la formation des guides montagnes. A l’heure oĂč la concurrence est grande, il est bien que cette formation Ă©volue vers le qualitatif et soit adaptĂ©e aux exigences du voyageur d’aujourd’hui. Comme il est indispensable que les guides d’expĂ©rience et les agences de voyages spĂ©cialisĂ©es complĂštent et valident cette formation sur le terrain.
    Et les professionnels du Club MARRAKECH ATLANTIQUE, lors de la rencontre avec les représentants du MinistÚre du Tourisme, ont répondu favorablement à cet engagement. Car le Maroc est le seul pays du Maghreb a avoir un centre de formation de guides montagne, qui a longtemps été reconnu comme de qualité.
    Concernant le revenu moyen des guides montagnes, il faut pour ĂȘtre objectif, ne pas occulter les commissions de «boutiques » qui amĂšnent Ă  un doublement des revenus.
    Ce qui ne remet pas en cause, Ă  l’évidence, que les guides doivent bĂ©nĂ©ficier d’une couverture sociale, d’une retraite complĂ©mentaire et d’assurances maladies. L’idĂ©e de crĂ©er des sociĂ©tĂ©s de Guides qui factureront les services de leurs adhĂ©rents en toute clartĂ©, est une excellente initiative. Cela permettra aux guides d’ĂȘtre salariĂ©s, d’avoir un travail rĂ©gulier, un salaire convenable et une couverture sociale.
    Mais pour cela il faut que chacun joue le jeu. Car de mauvaises habitudes sont prises depuis si longtemps. Notamment le problĂšme des sites marchands des nombreux guides qui concurrencent actuellement en toute illĂ©galitĂ© les TO et agences de voyages, sans les garanties et assurances nĂ©cessaires, au mĂ©pris des lĂ©gislations en vigueur et sans dĂ©clarer aucune prestation ; c’est problĂšme majeur pour l’économie du pays, pour les agences et pour le voyageur. Sans oublier les guides rĂ©sidents Ă  l’étranger qui sont les premiers a jouer en toute impunitĂ© avec la Loi, et les premiers exploiteurs de leur petits camarades restĂ©s au pays. Car ce sont ces derniers qui prennent tous les risques sans en avoir les retombĂ©es financiĂšres
    Donc le succĂšs de cette nouvelle Loi est trĂšs Ă©troitement liĂ©e aux mesures qui seront prise pour cadrer ce qui est permis et ce qui ne l’est pas. Un rappel trĂšs clair du MinistĂšre Ă  chaque guide sur les droits mais aussi les devoirs de chacun, ne serait pas superflu. Au moins, personne ne pourra dire je ne savais pas, ou je n’avais pas compris !
    En espĂ©rant vivement que la nouvelle Loi mettra fin Ă  l’anarchie actuelle, et permettra Ă  tous de rassembler nos forces pour Ă©voluer ensemble dans un partenariat Ă©quitable, oĂč chaque acteur du tourisme aura sa juste place, valorisant sa compĂ©tence et son expĂ©rience.

  5. bjr Ă  tous
    je suis toujours Ă©tonnĂ© de constater que trĂšs peu de professionnels n’engagent pas un dĂ©bat constructif sur le blog de mon ami Faouzi. je ne voudrais pas paraĂźtre comme un donneur de leçons mais je peux vous dire une seule chose
..c’est qu’il est temps que les professionnels du tourisme marocains se rĂ©veillent mĂȘme DSK EST PLUS COMBATIFS malgrĂ© la gravitĂ© de la situation!!!! Premier constat, lors des premiĂšres minutes de l’attentat de Marrakech ARGANA; c’est un guide engagĂ© dans le combat touristique qui a fait les premiĂšres dĂ©clarations sur Atlantic Radio, avant mĂȘme le porte parole du gouvernement et du Crt 
..et les autres absents se sont manifestĂ©s 


sans prendre de risque aprĂšs tout le monde.
    je pense que cet incident mineur symbolise le rĂŽle majeur du guide dans la chaĂźne de production touristique.

  6. Je viens d’apprendre ce matin, que la loi a Ă©tĂ© adoptĂ©e ce jeudi par une commission parlementaire. Ci dessus l’article paru sur le site de la FNT :
    « Le projet de Loi 10.09 portant rĂ©organisation de la profession des guides touristiques a Ă©tĂ© adoptĂ© jeudi par la Commission parlementaire des secteurs productifs, apprend-on de source bien informĂ©e. Ce projet de Loi, qui a Ă©tĂ© examinĂ© dans le circuit parlementaire aprĂšs plus d’une annĂ©e de mise en veille, a pour ambition notamment de valoriser la profession et de la tirer vers le haut. La mĂȘme source fait observer que face au blocage de la nouvelle Loi, il a Ă©tĂ© procĂ©dĂ© au sein du Parlement Ă  « la mise sur pied d’un sous-comitĂ© en vue de parvenir Ă  une formule d’entente ». ComposĂ©e de 32 articles, la nouvelle Loi, qui vient officiellement dĂ©clarer la guerre aux faux guides, prĂ©voit une panoplie d’avantages en faveur des guides dans la mesure oĂč elle ne limite pas l’ñge pour l’exercice de la profession, attribue la dĂ©termination du montant de la rĂ©munĂ©ration Ă  la FĂ©dĂ©ration nationale des accompagnateurs et guides du tourisme et de montagne et prĂ©voit de lourdes peines Ă  l’encontre des faux guides allant jusqu’à deux ans de prison en cas de rĂ©cidive. Ces avantages ne s’arrĂȘtent pas lĂ . Le nouveau cadre porte Ă©galement sur la mise Ă  niveau de la profession Ă  travers l’amĂ©lioration des critĂšres d’accĂšs et la rĂ©novation des mĂ©canismes de formation. La nouvelle rĂ©glementation revoit aussi Ă  la hausse les amendes prĂ©vues en cas de non respect du cahier des charges par les associations des guides touristiques et fait des ressources humaines son vĂ©ritable cheval de bataille. La validation par la commission parlementaire du nouveau statut des guides revĂȘt une grande importance dans la mesure oĂč cet outil salutaire vient Ă  point nommĂ© mettre fin Ă  l’anarchie qui prĂ©vaut actuellement dans la profession et remĂ©dier Ă  un train d’injustices et de dĂ©passements. Maillon essentiel du paysage touristique mais vĂ©gĂ©tant malheureusement dans une situation intenable, le guide se trouve dĂ©sormais bien armĂ© avec la nouvelle Loi pour clamer haut et fort l’ensemble de ses droits. Cette nouvelle Loi vient aussi porter l’estocade aux faux guides qui ne cessent de nuire Ă  la profession. »

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaĂźt entrez votre commentaire!
S'il vous plaĂźt entrez votre nom ici

Quitter la version mobile